党的十九大报告指出,农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重，实施乡村振兴战略，为乡村振兴描绘了宏伟蓝图，实现乡村振兴战略目标需要全国人民共同努力，要加强农村基层工作，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。乡村振兴人才先行，建设一支高素质的乡村人才队伍，为乡村振兴汇聚活水之源。

习近平总书记指出，乡村振兴，人才是关键。在乡村振兴五个具体路径中，人才振兴占据着重要地位。我们要始终把人才振兴工作放在乡村振兴工作的核心位置，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，创新创新人才培育、引进、使用体制机制，加强农村专业人才队伍建设，培育新型职业农民，鼓励社会人才投身乡村建设，推动乡村人才振兴，让各类人才在乡村大施所能、大展才华、大显身手。

务实乡村振兴人才根基。优先配强“领头雁”，推进“逢提必下”制度与乡村振兴深度融合，选派党性观念强、农村工作经验丰富的党政机关干部和大学生村官驻村帮扶，注重将素质高、能力强、群众拥护的党员干部充实进村“两委”班子，实现干部成长与乡村振兴“双推进”。同时加大“三农”领域实用专业人才培育力度，提高人才服务保障能力。加强涉农院校和学科专业建设，大力培育农业科技、科普人才，深入实施农业科研杰出人才计划和杰出青年农业科学家项目，深化农业系列职称制度改革。加强农技推广人才队伍建设，积极开展惠农政策宣讲、农业科技培训、产业基地培育等活动，让广大农民和先进理念、创新思维连上线、搭上桥，用新思想、新科技武装头脑、指导实践，助力乡村振兴。

强化乡村振兴人才培育。坚持需求导向，通过多种途径培养壮大职业农民队伍，培育新一代爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民，优化农业从业者结构。大力实施新型职业农民培育工程，支持新型职业农民通过弹性学制参加中高等农业职业教育，创新培训组织形式，探索田间课堂、网络教室等培训方式，支持农民专业合作社、专业技术协会、龙头企业等主体承担培训。鼓励开展职业农民职称评定试点。引导符合条件的新型职业农民参加城镇职工养老、医疗等社会保障制度，增强他们扎根农村、做强农业的信心，推进农业高质量发展。

激发乡村振兴人才活力。建立健全激励机制，研究制定完善相关政策措施和管理办法，鼓励社会人才投身乡村建设。以乡情乡愁为纽带，引导和支持企业家、党政干部、专家学者、医生教师、技能人才等，通过下乡担任志愿者、投资兴业、行医办学、捐资捐物、法律服务等方式服务乡村振兴事业，允许符合要求的公职人员回乡任职。落实和完善融资贷款、农业设施建设补助、税费减免等扶持政策，引导工商资本积极投入乡村振兴事业。深入推进大学生村官工作，因地制宜实施“三支一扶”、高校毕业生基层成长等计划，开展乡村振兴“巾帼行动”、青春建功行动。建立城乡、区域、校地之间人才培养合作与交流机制，引导优质资源投入到乡村人才振兴建设，为乡村人才振兴创造良好的内在条件和外部环境。