红网时刻新闻8月3日讯（通讯员 王勤 唐倩）去年以来，衡阳县立足农业产业发展实际，坚持以“服务产业、注重质量”为核心，扎实开展高素质农民培育工作，系统化培育一批有文化、懂技术、善经营、会管理的新型职业农民，持续夯实乡村人才根基，为全县乡村振兴、农业提质增效注入了强劲“智动力”。

湖南农业大学农学院副教授陈灿给参训学员讲授“稻—鸭”综合种养生产技术。

为推动高素质农民培育工作走深走实，衡阳县严把培育学员遴选、课堂教学、师资选配、现场观摩等关键环节，高标准统筹推进培育工作。在学员遴选环节，发动各乡镇对新型农业经营主体、规模种养大户进行培育需求摸底调查，逐级筛选，真正把有产业发展基础、有培训意愿的培育对象遴选出来，组织他们按时报名参训。在课堂教学环节，每期培训内容涉及面广、针对性强，既有政策理论知识上的解读，又有结合生产实际的实操讲解。在师资选配环节，根据每期培训主题，不仅聘请来自湖南农业大学、湖南杂交水稻研究中心、衡阳市农科院等单位的相关专家进行专题授课，还安排了县农业农村局相关股室的主要负责人或业务骨干进行业务方面的重点培训。在现场观摩环节，每期培训期间，组织参训学员赴省内现代农业产业园区、产业强镇等校外实训基地参观学习，切实提高实习实践在培训中的比重。去年以来，共开办以粮油产能提升、水产高效绿色养殖、中药材标准化种植等为主题的培训班8期，培育学员400人，先后组织参训学员赴湖南亿泽生态农业科技有限公司、湖南助农生态农业科技有限公司、长沙哲农农业科技有限公司等地现场观摩，学习先进技术及经验做法。

参训学员在湖南亿泽生态农业科技有限公司参观学习。

衡阳县不断健全完善培育管理、质量监管及激励淘汰“三项机制”，全方位构建培育保障体系，奋力筑牢培育工作根基。在完善培育管理机制方面，严格落实培训班9项管理制度和学员“531”学习总结制度，从开班管理、考勤存档、台账建设、成果宣传到学员复盘总结，实践对培训全流程规范化、精细化管理。在夯实质量监管机制方面，依托教师指导服务团队、现代农业产业技术体系、农技推广体系等专业队伍，分类开展服务指导，常态化跟进培育后高素质农民发展情况，积极推荐优秀学员参与各种论坛、展会、技能比赛和农产品交易等活动，帮助他们拓宽成长渠道。在落实激励淘汰机制方面，研究制定相关激励措施，对优秀学员在政策、项目资金上予以倾斜，充分调动他们学以致用的积极性。同时，按照公开、公平、公正的原则，每年对多家第三方高素质农民培育机构实行动态考核，考核结果与培训质量挂钩，对排在末位的坚决淘汰。

在湖南省熙园春农机专业合作社打工的村民忙着往插秧机上装秧苗。

高素质农民培育工作的有效开展，让越来越多的衡阳县新农人掌握新技术、闯出新市场，成为乡村振兴的主力军，较好地实现了“培训一人、成才一人、带动一片”的培育效果。石市镇学员曾康依托创办的湖南省熙园春农机专业合作社，在当地承租流转土地800余亩，大力推广优质稻、双低油菜规模化种植，全程实行机械化作业，带动农户亩均增收80元，既解决了周边农户就业问题，又遏制了耕地抛荒现象。栏垅乡学员徐连梅回乡后，不仅大力推行循环水养殖，优化鱼苗与饲料配比，实现亩均产值增收500元，还主动与当地养殖户分享所学技术，助力全村水产养殖业提档升级。关市镇学员刘小娟深耕中药材种植领域，在当地流转50亩土地种植百合，年增收逾50万元。

衡阳县农业农村局主要负责人表示，下一步，将持续优化高素质农民培育模式，精准对接产业发展需求，完善培育体系，强化成果转化，持续壮大新农人队伍，以人才振兴赋能农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足。