“以前我在广州务工，在家乡创业扶持政策感召下，带着资金回乡创办公司。”2月3日，桃江县灰山港镇环宇纺织新材料科技有限公司总经理张抗军说，去年，其公司实现销售收入4500多万元。（2月9日《湖南日报》）

乡村要振兴，人才是关键。但是，由于人才流向乡村基层的通道尚未完全打通，乡村吸引人才存在诸多难点。而乡村优秀人才、青壮年劳动力持续外流，导致农村人口老龄化、村庄“空心化”以及“老人、妇女、儿童三留守”等问题日益严重，在这种情况下，吸引“老乡”返乡创业，成为破解乡村人才短缺的现实选择。

近年来，灰山港镇大力开展“引老乡、回故乡、建家乡”活动，在审批服务、创业培训、金融帮扶等方面出台一系列优惠政策。对落户园区的项目简化审批手续，实行一站式办理、提供“一条龙”服务，对标准厂房免3年租金，并给予返乡创业补贴、提供贷款支持等。

像张抗军一样，返乡创业的“老乡”将在外学到的先进技术和理念带回家乡，通过理论和实践的有机结合，可极大提高当地的农业生产力水平，推动农村生产发展，为乡村振兴奠定坚实的物质基础，让农民脱贫致富成为现实。

灰山港镇党委书记郭洪涛介绍，很多在外经商务工人员像张抗军一样，带资金、技术回乡创业。近3年来，该镇引进“老乡”投资项目35个，总投资达79.981亿元。

大批“老乡”返乡创业，促进了当地经济发展。去年，灰山港镇克服疫情影响，实现生产总值57.351亿元，创税2.589亿元，比上年分别增长8.15%、7.9%。

毋庸置疑，实施乡村振兴战略最重要的是突破解决人才问题，鼓励农村“老乡”的“回归”是解决问题的重要措施。通过“老乡”“回归”，不仅可以一定程度上缓解农村人才匮乏问题，同时也可以带动更多的社会资本进入农村，以有效助推乡村振兴。

其实，对于外出人才而言，家乡就是他们的根。不管漂得多远，内心深处总有一份乡情在牵挂，总有一份乡愁在萦绕。乡情，是吸引外出人才回流的基础，也是乡村振兴的不竭动力。